Demandes du salarié
Au cours d’une relation contractuelle de travail, un salarié et un employeur sont menés à avoir plusieurs types d’échanges à propos, notamment, des jours de congés ou autre. Ces échanges sont cordiaux et respectueux, ils peuvent parfois nécessiter l’envoi d’une lettre recommandée avec accusé de réception, pour officialiser une demande par exemple. Pour des conseils sur la rédaction d'une lettre de motivation, nous vous recommandons le site cvconseils.com.
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Le document juridique dont il est question, se présente sous la forme d'un modèle d'affichage sur le harcèlement moral et sexuel. Il s'agit d'un modèle de document qui est prérempli, et par ailleurs, une fois le téléchargement du document accompli, il demeure possible de le modifier et /ou de le personnaliser.
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Le document juridique dont il est question se présente sous la forme d'un modèle de lettre de demande de passage à temps partiel annualisé. Il s'agit d'un modèle de document qui est prérempli, et par ailleurs, une fois le téléchargement du document accompli.
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En tant que salarié, vous pouvez faire la demande d'une augmentation de votre salaire dans la mesure où vous la jugez pertinente. Pour formuler cette demande, ce modèle de lettre personnalisable vous servira à la rédiger soigneusement, et avec le formalisme adéquat.
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Le document juridique dont il est question, se présente sous la forme d'un modèle de lettre de demande de CDI en fin de CDD. Il s'agit d'un modèle de document qui est prérempli, et par ailleurs, une fois le téléchargement du document accompli, il demeure possible de le modifier et /ou de le personnaliser.
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Le document lettre de demande de remboursement de frais de transport vous permettra de formuler une telle demande tout en respectant la procédure qui y est liée et en restant claire et efficace.
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Cette lettre de demande de RTT est un modèle concis et formel, destiné à informer votre employeur de votre souhait de prendre des jours de réduction du temps de travail (RTT). -
Cette lettre est destinée aux employés souhaitant ajuster leur temps de travail en raison de raisons médicales, afin de faciliter leur rétablissement tout en poursuivant leur activité professionnelle. -
Ce document juridique regroupe l’ensemble des éléments qu’une saisine du Conseil de Prud’hommes doit contenir.