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SARL

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Par ordre décroissant

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  1. Demande d'établissement d'un forfait par un exploitant individuel

    Demande d'établissement d'un forfait par un exploitant individuel

    Demande d'établissement d'un forfait par un exploitant individuel ; cette demande est adressée à l'inspecteur des impôts et elle est relative à l'établissement d'un forfait au titre des bénéfices industriels et de la TVA de la société.
    2,28 €
  2. Formalités en cas de nomination d'un nouveau gérant

    Formalités en cas de nomination d'un nouveau gérant

    Récapitulatif des formalités en cas de nomination d'un nouveau gérant. Ce document rappelle les différentes formalités et les diverses pièces à fournir lors de la nomination d'un nouveau gérant dans une SARL.
    2,28 €
  3. Kit pour une liquidation amiable

    Kit pour une liquidation amiable

    Ce document juridique vous fournira l’ensemble des documents nécessaires pour organiser la liquidation amiable de votre société.
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  4. L'augmentation du capital dans une SARL

    L'augmentation du capital dans une SARL

    l'augmentation du capital dans une SARL
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  5. La cessation des fonctions du gérant

    La cessation des fonctions du gérant

    la cessation des fonctions du gérant
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  6. La dissolution anticipée volontaire d'une SARL

    La dissolution anticipée volontaire d'une SARL

    la dissolution anticipée volontaire d'une SARL
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  7. La rémunération d'un gérant de SARL

    La rémunération d'un gérant de SARL

    la rémunération d'un gérant de SARL
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  8. La SARL à capital variable

    La SARL à capital variable

    la SARL à capital variable
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  9. Le régime des conventions conclues dans une SARL

    Le régime des conventions conclues dans une SARL

    le régime des conventions conclues dans une SARL
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  10. Lettre à adresser au journal d’annonces légales pour publication d’un avis de changement de commissaires aux comptes

    Lettre à adresser au journal d’annonces légales pour publication d’un avis de changement de commissaires aux comptes

    Certaines évolutions de la vie d’une société doivent obligatoirement être publiées au journal d’annonces légales. Ainsi, ce document vous aidera à demander la publication d’un avis pour nomination d’un commissaire aux comptes.
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  11. Lettre à adresser au journal d’annonces légales pour publication d’un avis de remplacement du gérant démissionnaire

    Lettre à adresser au journal d’annonces légales pour publication d’un avis de remplacement du gérant démissionnaire

    Certaines évolutions de la vie d’une société doivent obligatoirement être publiées au journal d’annonces légales. Ainsi, ce document vous aidera à demander la publication d’un avis pour changement du gérant démissionnaire.
    2,28 €
  12. Lettre à la Recette des Impôts (enregistrement des statuts)

    Lettre à la Recette des Impôts (enregistrement des statuts)

    Lettre à la recette des impôts pour l'enregistrement des statuts lors de la constitution d'une SARL à capital variale
    2,28 €
  13. Lettre à la Recette des Impôts (enregistrement)

    Lettre à la Recette des Impôts (enregistrement)

    Lettre à la recette des impôts pour l'enregistrement d'un acte de cession de parts sociales de SARL après agrément et modifications des statuts par acte séparé
    2,28 €
  14. Lettre à la Recette des Impôts (enregistrement)

    Lettre à la Recette des Impôts (enregistrement)

    Lettre à la recette des impôts pour l'enregistrement d'un acte de cession de parts sociales de SARL après agrément et modifications des statuts par acte séparé
    2,28 €
  15. Lettre à la Recette des Impôts (enregistrement)

    Lettre à la Recette des Impôts (enregistrement)

    Lettre à la recette des impôts (au receveur principal) pour l'enregistrement d'un acte de natissement de parts sociales pour une SARL
    2,28 €
  16. Lettre au Centre de Formalités des Entreprises

    Lettre au Centre de Formalités des Entreprises

    Lettre au centre de formalités des entreprises pour la notification de la constitution d'une SARL (statuts)
    2,28 €
  17. Lettre au Centre de Formalités des Entreprises

    Lettre au Centre de Formalités des Entreprises

    Lettre au centre de formalités des entreprises, après AGO annuelle, pour la notification de l'approbation des comptes annuels d'une SARL
    2,28 €
  18. Lettre au Centre de Formalités des Entreprises

    Lettre au Centre de Formalités des Entreprises

    Lettre au centre de formalités des entreprises, après AGO, pour la notification du remplacement du gérant démissionnaire dans une SARL
    2,28 €
  19. Lettre au Centre de Formalités des Entreprises

    Lettre au Centre de Formalités des Entreprises

    Lettre au centre de formalités des entreprises, après AGO, pour la notification du remplacement du commissaire aux comptes dans une SARL
    2,28 €
  20. Lettre au Commissaire aux comptes récapitulant les conventions

    Lettre au Commissaire aux comptes récapitulant les conventions

    Document récapitulatif des conventions à l'attention du commissaire aux comptes (SARL)
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Bon à savoir

Qu'est-ce qu'une SARL ?

Une société à responsabilité limitée (SARL) est une société commerciale où la responsabilité est limitée jusqu'à concurrence des apports, et qui présente des caractéristiques d'une société de personnes (2 à 100 personnes), notamment parce que les parts détenues dans le capital ne sont pas librement accessibles sans accord de tout ou partie des associés.

Capital social de la SARL

Le capital minimum d'une SARL est fixé librement par les statuts (Article L223-2 du code de commerce). La loi pour l'initiative économique du 1er août 2003 a supprimé l'obligation du capital minimum qui était de 7 500 euros ; il est donc légal d'ouvrir une société avec un capital d'un euro.

Les avantages de la SARL

La SARL présente de nombreux avantages :

  • Les associés d’une SARL peuvent insérer dans les statuts une clause de variabilité du capital. Cette clause leur permettra d’augmenter ou de diminuer le capital de la société sans formalité compliquée
  • Les associés ont la liberté de fixer dans les statuts le capital de leur société
  • Les associés peuvent décider d’organiser leur société en fonction des circonstances et de la taille de leur projet. Par exemple, une SARL peut avoir plusieurs dirigeants, le conjoint peut être un associé
  • Le patrimoine des associés, et du gérant, est protégé.
  • Le gérant minoritaire pourra être un salarié

Enfin, la SARL rassure plus les investisseurs, les partenaires et les clients que l’entreprise individuelle.