Panier - 0,00 €

Votre panier est vide.

 

Employeurs

Page :
  1. 1
  2. 2
  1. Accord collectif d’entreprise sur le droit à la déconnexion

    Accord collectif d’entreprise sur le droit à la déconnexion

    Depuis le 1er janvier 2017, le droit à la déconnexion permet de garantir aux employés d’une entreprise de ne pas être connecté à quelconque outil numérique professionnel pendant leur temps de repos ou de congé. L’accord collectif d’entreprise sur le plein exercice du droit à la déconnexion permet la garantie de ce droit.
    2,28 €
  2. Accord de rupture conventionnelle

    Accord de rupture conventionnelle

    Une rupture conventionnelle permet à un salarié en contrat à durée indéterminée et à son employeur de convenir d’un commun accord des conditions de la rupture du contrat de travail établi entre eux.
    2,28 €
  3. Agence de mannequin

    Agence de mannequin

    Comment devenir agence de mannequin ?
    2,28 €
  4. Agent artistique

    Agent artistique

    Comment devenir agent artistique ?
    2,28 €
  5. Aide à la mobilité géographique

    Aide à la mobilité géographique

    aide à la mobilité géographique
    2,28 €
  6. Aide au recrutement des cadres

    Aide au recrutement des cadres

    aide au recrutement des cadres
    2,28 €
  7. Appel à candidature pour un poste de vice-président

    Appel à candidature pour un poste de vice-président

    Appel à la candidature pour un poste de vice-président
    2,28 €
  8. Attestation de l'employeur

    Attestation de l'employeur

    Attestation de l'employeur sur le statut de son représentant de commerce. Lettre rédigée par l'employeur qui atteste de la situation profesionnelle de son représentant de commerce.
    2,28 €
  9. Attestation d’emploi (certificat temporaire)

    Attestation d’emploi (certificat temporaire)

    Ce document juridique vous fournira un modèle d’attestation d’emploi à jour des dispositions légales.

    2,28 €
  10. Avenant au contrat de travail – passage en télétravail

    Avenant au contrat de travail – passage en télétravail

    Il est possible qu’au cours d’un contrat de travail le lieu d’exercice de l’employé soit amené à changer, il est alors nécessaire de rédiger un avenant au contrat afin de prévoir la modification du lieu de travail.
    2,28 €
  11. Avenant au contrat, clause de confidentialité

    Avenant au contrat, clause de confidentialité

    Selon les spécificités du travail exercé par le salarié, il est possible de devoir ajouter à son contrat de travail une clause de confidentialité par le biais d’un avenant.
    2,28 €
  12. Bulletin de salaire avec taux actualisé

    Bulletin de salaire avec taux actualisé

    bulletin de salaire avec taux actualisé
    2,28 €
  13. Certificat de travail

    Certificat de travail

    Ce document juridique vous fournira un modèle de certificat de travail à jour des dispositions légales. 

    2,28 €
  14. Charte d'utilisation d'internet sur le lieu de travail

    Charte d'utilisation d'internet sur le lieu de travail

    Charte d'utilisation d'Internet sur le lieu de travail.
    2,28 €
  15. Clause de mobilité géographique pour un CDI

    Clause de mobilité géographique pour un CDI

    Il est possible que pour les besoins de l’entreprise, le salarié doive voir son lieu de travail modifier à plusieurs reprises par le biais d’une clause de mobilité géographique. Le document ici présent est un exemple à télécharger d’une telle clause à rajouter au contrat de travail.
    2,28 €
  16. Coiffeur

    Coiffeur

    Comment devenir coiffeur ?
    2,28 €
  17. Comment identifier votre convention collective

    Comment identifier votre convention collective

    comment identifier votre convention collective
    2,28 €
  18. Contestation du reçu pour solde de tout compte

    Contestation du reçu pour solde de tout compte

    Contestation du reçu pour solde de tout compte: lorsque les sommes versées ne correspondent pas aux sommes effectivement dues.
    2,28 €
  19. Contrat à durée déterminée

    Contrat à durée déterminée

    Le contrat à durée déterminée permet à toute entreprise d’embaucher des salariés pour une période de temps prédéterminée. Celui-ci est renouvelable sous respect de conditions spécifiques et permet d’encadrer les missions du salarié que vous vous apprêtez à embaucher.
    2,28 €
  20. Contrat de garde d'enfant partagée à temps partiel et à durée indéterminée

    Contrat de garde d'enfant partagée à temps partiel et à durée indéterminée

    Contrat de garde d'enfant partagée à temps partiel et à durée indéterminée : convention passée entre un employé et un ou plusieurs employeurs. Ce contrat codifie la garde d'enfants de plusieurs personnes par un même employé.
    2,28 €
  21. Contrat de gérance salariée

    Contrat de gérance salariée

    Contrat de gérance salariée. Par la présente, une société confie son fonds de commerce en gérance salarié sans limitation de durée. Le gérant salarié est un salarié comme les autres et n'est en aucun cas propriétaire du fonds de commerce.
    2,28 €
  22. Contrat de travail de représentant

    Contrat de travail de représentant

    Contrat de travail de représentant (modèle simplifié). Contrat passé entre la société et le futur employé en qualité de VRP ; ce document comporte les obligations de chacune des deux parties.
    2,28 €
  23. Contrat de travail de représentant de commerce (VRP)

    Contrat de travail de représentant de commerce (VRP)

    Contrat de travail de représentant de commerce (VRP). Par la présente, le représentant s'engage à assurer le placement, au nom et pour le compte du représenté, de tous les produits de son nom ou de sa marque.
    2,28 €
  24. Contrat de travail du vrp

    Contrat de travail du vrp

    contrat de travail du vrp
    2,28 €
  25. Contrat de travail intermittent

    Contrat de travail intermittent

    Un contrat de travail intermittent est celui par lequel un salarié peut alterner périodes travaillées et périodes non travaillées. Il doit contenir certaines mentions.
    2,28 €
  26. Convention de portage salarial

    Convention de portage salarial

    Convention de portage salarial.
    2,28 €
  27. Convocation à l'entretien (avant rupture anticipée du CDD)

    Convocation à l'entretien (avant rupture anticipée du CDD)

    Convocation à l'entretien (avant rupture anticipée du CDD).
    2,28 €
  28. Convocation à l'entretien (sanction autre que licenciement)

    Convocation à l'entretien (sanction autre que licenciement)

    Convocation à l'entretien (sanction autre que licenciement).
    2,28 €
  29. CONVOCATION A REUNION DU CCE (lettre)

    CONVOCATION A REUNION DU CCE (lettre)

    CONVOCATION A REUNION DU CCE (lettre).
    2,28 €
  30. Convocation à un entretien de licenciement

    Convocation à un entretien de licenciement

    Convocation à un entretien de licenciement sans représentant du personnel (licenciement économique).
    2,28 €
  31. Convocation à un entretien préalable MPC

    Convocation à un entretien préalable MPC

    Convocation à un entretien préalable / Entreprise avec représentants / Mise à pied conservatoire.
    2,28 €
  32. Convocation à un entretien préalable MPC

    Convocation à un entretien préalable MPC

    Convocation à un entretien préalable avec mise à pied conservatoire (entreprise sans représentant).
    2,28 €
  33. Convocation à un entretien préalable RP

    Convocation à un entretien préalable RP

    Convocation à un entretien préalable avec représentants du personnel.
    2,28 €
  34. Convocation à un entretien préalable SRP

    Convocation à un entretien préalable SRP

    Convocation à un entretien préalable pour une entreprise sans représentant du personnel. Cette lettre constitue la première étape dans le processus de licenciement d'un employé.
    2,28 €
  35. Convocation des Délégués du Personnel à la réunion collective avec l'employeur

    Convocation des Délégués du Personnel à la réunion collective avec l'employeur

    Convocation des Délégués du Personnel à la réunion collective avec l'employeur.
    2,28 €
  36. Convocation des Délégués du Personnel pour débat sur le plan de sauvegarde

    Convocation des Délégués du Personnel pour débat sur le plan de sauvegarde

    Convocation des Délégués du Personnel pour débat sur le plan de sauvegarde.
    2,28 €
  37. CONVOCATION DP (consultation sur projet de licenciement économique

    CONVOCATION DP (consultation sur projet de licenciement économique

    CONVOCATION DP (consultation sur projet de licenciement économique.
    2,28 €
  38. Convocation du Comité d' Entreprise pour débat sur le plan de sauvegarde

    Convocation du Comité d' Entreprise pour débat sur le plan de sauvegarde

    Convocation du Comité d' Entreprise pour débat sur le plan de sauvegarde.
    2,28 €
  39. Courrier joint au plan de sauvegarde de l'emploi adressé aux représentants du personnel

    Courrier joint au plan de sauvegarde de l'emploi adressé aux représentants du personnel

    Courrier joint au plan de sauvegarde de l'emploi adressé aux représentants du personnel.
    2,28 €
  40. Demande d'affiliation à l'URSSAF

    Demande d'affiliation à l'URSSAF

    L'affiliation à l'Urssaf n'est pas automatique... Son oubli, même momentané, peut coûter cher en majorations et pénalités.
    2,28 €
  41. Demande d'autorisation de licencier un représentant du personnel

    Demande d'autorisation de licencier un représentant du personnel

    Demande d'autorisation de licencier un représentant du personnel.
    2,28 €
  42. Dossier d'immatriculation

    Dossier d'immatriculation

    Dossier d'immatriculation : ce document recense toutes les pièces nécessaires à la constitution d'un dossier d'immatriculation.
    2,28 €
  43. Entreprise de presse

    Entreprise de presse

    Qu'est ce qu'une entreprise de presse ?
    2,28 €
  44. Entreprise de spectacle

    Entreprise de spectacle

    Comment devenir entreprise de spectacle ?
    2,28 €
  45. Feuille de décompte horaire hebdomadaire

    Feuille de décompte horaire hebdomadaire

    Feuille de présence hebdomadaire par employé
    2,28 €
  46. Fiche explicative sur les modalités de la démission

    Fiche explicative sur les modalités de la démission

    Fiche explicative sur les modalités de la démission : les conditions de la démissions et la situation du démissionnaire face à Pole Emploi
    2,28 €
  47. INFORMATION DU PERSONNEL (élections CCE) (affichage)

    INFORMATION DU PERSONNEL (élections CCE) (affichage)

    INFORMATION DU PERSONNEL (élections CCE) (affichage).
    2,28 €
  48. Journaliste

    Journaliste

    Comment devenir journaliste ?
    2,28 €
  49. L'aide dégressive à l'employeur

    L'aide dégressive à l'employeur

    l'aide dégressive à l'employeur
    2,28 €
  50. L'artiste auteur

    L'artiste auteur

    Qu'est-ce qu'un artiste auteur ?
    2,28 €
Page :
  1. 1
  2. 2