Modèle de charte d’utilisation du système d’inform ...
Préambule
[...] ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ privilégié ¤ ¤ ¤ ¤ transparence ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ système d’information. Quelques dérives ont été constatées, ¤ ¤ ¤ ¤ doute ¤ ¤ ¤ ¤ ignorance ¤ ¤ ¤ ¤ règles ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ conséquences. ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ règles ¤ ¤ ¤ ¤ important ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ contexte ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ technologies ¤ ¤ ¤ ¤ rend ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ évidente l’interprétation ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ règles. ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ également nécessaire d’assurer ¤ ¤ ¤ ¤ confiance ¤ ¤ ¤ ¤ salariés ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ d’immixtion ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ privée ¤ ¤ ¤ ¤ peuvent ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ technologies. Préserver ¤ ¤ ¤ ¤ système d’information, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ libertés ¤ ¤ ¤ ¤ chacun, telle ¤ ¤ ¤ ¤ l’ambition ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ d’utilisation ¤ ¤ ¤ ¤ système d’information ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ [...] (« la Charte »).
Généralités
Objet ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Charte
L’objet ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ règles ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ réglementer ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ l’utilisation ¤ ¤ ¤ ¤ système d’information ¤ ¤ ¤ ¤ l’entreprise (« Système d’Information »).
On entend ¤ ¤ ¤ ¤ Système d’Information ¤ ¤ ¤ ¤ l’entreprise :
- l’ensemble ¤ ¤ ¤ ¤ ordinateurs, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ portables, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ matériel informatique, connectique ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ serveurs, hubs, câbles ¤ ¤ ¤ ¤ réseau, fax, photocopieurs, téléphones, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ portables, (« Matériel ») ;
- l’ensemble ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ contenus ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ faisant fonctionner, inter opérer ¤ ¤ ¤ ¤ protégeant ¤ ¤ ¤ ¤ ordinateurs ¤ ¤ ¤ ¤ matériels informatiques, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ TCP/IP, (« Logiciel »)
permettant :
- ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ création
- l’échange, ¤ ¤ ¤ ¤ circulation, ¤ ¤ ¤ ¤ diffusion,
- ¤ ¤ ¤ ¤ duplication, reproduction ¤ ¤ ¤ ¤ stockage, (« Opérations »)
de :
- données, fichiers, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ données,
- Intranet, Extranet
- images, sons, textes,
- flux ¤ ¤ ¤ ¤ d’information, (« Informations »)
entre :
- ¤ ¤ ¤ ¤ « Utilisateurs » entre eux,
- ¤ ¤ ¤ ¤ « Utilisateurs » ¤ ¤ ¤ ¤ l’extérieur,
et ¤ ¤ ¤ ¤ quelque ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ finalité ¤ ¤ ¤ ¤ flux d’information.
Nature ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Charte
La présente ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ règlement intérieur ¤ ¤ ¤ ¤ l’entreprise, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ l’article L. 122-39 ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ travail. Elle ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ annule ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ contenues ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ règlement intérieur existant, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ l’utilisation ¤ ¤ ¤ ¤ Système d’Information ¤ ¤ ¤ ¤ [...].
Champ d’application
La présente ¤ ¤ ¤ ¤ s’applique à ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ utilisateurs autorisés ¤ ¤ ¤ ¤ système d’information ¤ ¤ ¤ ¤ [...] (« Utilisateurs »).
L’intrusion ¤ ¤ ¤ ¤ autorisée ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ système d’information ¤ ¤ ¤ ¤ [...] ¤ ¤ ¤ ¤ être considérée ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ infraction
Administrateur ¤ ¤ ¤ ¤ Système d’Information
Le responsable ¤ ¤ ¤ ¤ système d’information ¤ ¤ ¤ ¤ [...] ¤ ¤ ¤ ¤ désigné « Administrateur » ¤ ¤ ¤ ¤ Système d’Information. ¤ ¤ ¤ ¤ veille à ¤ ¤ ¤ ¤ protection, ¤ ¤ ¤ ¤ maintenance, ¤ ¤ ¤ ¤ bon ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Système d’information, respecte ¤ ¤ ¤ ¤ présente ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ s’assure ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ subordonnés ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ dernière. ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ [...] ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ mettre ¤ ¤ ¤ ¤ conformité ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ légales, effectuer ¤ ¤ ¤ ¤ formalités ¤ ¤ ¤ ¤ déclarations, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ celles issues ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Informatique ¤ ¤ ¤ ¤ Libertés ¤ ¤ ¤ ¤ 6 janvier 1978 ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ 10 ¤ ¤ ¤ ¤ 1991 ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ correspondances.
Avis ¤ ¤ ¤ ¤ Comité d’entreprise
La présente ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ été soumise à l’avis ¤ ¤ ¤ ¤ Comité d’entreprise ¤ ¤ ¤ ¤ [...], ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ été informé ¤ ¤ ¤ ¤ consulté conformément ¤ ¤ ¤ ¤ articles L. 122-36 ¤ ¤ ¤ ¤ L. 432-2-1 alinéa 3 ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ travail.
La ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ système d’information
Accès sécurisé ¤ ¤ ¤ ¤ réseau
L’accès ¤ ¤ ¤ ¤ réseau ¤ ¤ ¤ ¤ protégé ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ passe. Ces ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ donnés ¤ ¤ ¤ ¤ manière individuelle. ¤ ¤ ¤ ¤ aucune manière peuvent-ils être donnés à ¤ ¤ ¤ ¤ collègue, ¤ ¤ ¤ ¤ notés ¤ ¤ ¤ ¤ l’ordinateur ¤ ¤ ¤ ¤ l’utilisateur. L’Utilisateur doit ¤ ¤ ¤ ¤ mémoriser. ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ d’oubli, ¤ ¤ ¤ ¤ l’Administrateur ¤ ¤ ¤ ¤ réseau ¤ ¤ ¤ ¤ communiquer ¤ ¤ ¤ ¤ nouveau ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ à l’Utilisateur. Un ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ être donné à l’Utilisateur ¤ ¤ ¤ ¤ accéder ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ électronique, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ accéder à ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ partage réservé.
Les sauvegardes
Il ¤ ¤ ¤ ¤ indispensable ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ données soient sauvegardées ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ sauvegardes régulières. L’ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Système d’Information ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ personnes ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ responsabilité ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ à ¤ ¤ ¤ ¤ l’intervalle entre ¤ ¤ ¤ ¤ sauvegarde ¤ ¤ ¤ ¤ service.
Les pare-feux
[...] dispose ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ feux ¤ ¤ ¤ ¤ à l’intrusion ¤ ¤ ¤ ¤ virus. ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ impératif ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ procède selon ¤ ¤ ¤ ¤ instructions ¤ ¤ ¤ ¤ l’Administrateur à ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ à jour régulière ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ anti-virus, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Système d’Information ¤ ¤ ¤ ¤ protégé ¤ ¤ ¤ ¤ manière efficace.
Contrôle ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ l’Administrateur
Les ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ avertis ¤ ¤ ¤ ¤ l’Administrateur ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ accès à l’ensemble ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Système d’Information à n’importe ¤ ¤ ¤ ¤ moment ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ d’effectuer ¤ ¤ ¤ ¤ acte ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Système d’Information. ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Système d’Information s’entend ¤ ¤ ¤ ¤ la :
- conservation, ¤ ¤ ¤ ¤ sauvegarde, l’absence ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ autorisée ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ commerciales, techniques, administratives, artistiques, industrielles, marketing, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ appartenant à l’entreprise,
- ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ création ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ desdites informations,
- ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ l’intégrité ¤ ¤ ¤ ¤ données ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Système d’Information,
- l’absence d’intrusion ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Système d’Information d’informations ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ matériels ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ règles ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ droit d’auteur, copyright, ¤ ¤ ¤ ¤ exemple ¤ ¤ ¤ ¤ défaut ¤ ¤ ¤ ¤ licence d’utilisation ;
- ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ à jour, maintenance, correction, réparation ¤ ¤ ¤ ¤ Matériels ¤ ¤ ¤ ¤ Logiciels.
Dans ¤ ¤ ¤ ¤ cas, où ¤ ¤ ¤ ¤ composant ¤ ¤ ¤ ¤ Système d’Information ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ trouverait ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ l’enceinte ¤ ¤ ¤ ¤ l’entreprise, l’Utilisateur ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ s’oblige à ¤ ¤ ¤ ¤ restituer ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ à l’Administrateur à première ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ part.
L’Administrateur ¤ ¤ ¤ ¤ mettre ¤ ¤ ¤ ¤ place ¤ ¤ ¤ ¤ outils ¤ ¤ ¤ ¤ contrôle ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ surveillance répondant ¤ ¤ ¤ ¤ à ¤ ¤ ¤ ¤ finalité ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Système d’Information. ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ rappelé ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ délégués ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ pourront ¤ ¤ ¤ ¤ immédiatement l’employeur, ¤ ¤ ¤ ¤ l’espèce ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Humaines, ayant délégation, s’ils ¤ ¤ ¤ ¤ qu’il existe ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ personnes ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ libertés individuelles ¤ ¤ ¤ ¤ l’entreprise ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ justifiée ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ tâche à accomplir ¤ ¤ ¤ ¤ proportionnée ¤ ¤ ¤ ¤ but recherché.
Introduction ¤ ¤ ¤ ¤ Matériels ¤ ¤ ¤ ¤ Logiciels
Seul l’Administrateur ¤ ¤ ¤ ¤ autorisé à ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Système d’Information ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Matériels ¤ ¤ ¤ ¤ Logiciels. ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ besoins exprimés ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ nouveau matériel ¤ ¤ ¤ ¤ logiciel, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ l’autorisation préalable à l’Administrateur ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ admission ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Système d’Information.
Non-respect ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ dispositions
Le ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ présent ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ exposer l’Utilisateur ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ prévues à l’article ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ à ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ jeu ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ responsabilité ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ d’intrusion ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ l’Utilisateur ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ d’un tiers non-autorisé ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Système d’Information ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ perte ¤ ¤ ¤ ¤ données.
Les règles suivantes précisent ¤ ¤ ¤ ¤ règles ¤ ¤ ¤ ¤ à certaines utilisations ¤ ¤ ¤ ¤ Système d’Information.
La messagerie
Adresse électronique
Chaque ¤ ¤ ¤ ¤ dispose d’une ¤ ¤ ¤ ¤ électronique composé ¤ ¤ ¤ ¤ prénom ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ nom. ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ d’homonymie, l’Administrateur fixera ¤ ¤ ¤ ¤ règle d’attribution. Ex : ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ changement ¤ ¤ ¤ ¤ nom, l’Utilisateur ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ à l’Administrateur ¤ ¤ ¤ ¤ nouvelle ¤ ¤ ¤ ¤ électronique. L’utilisation d’un pseudonyme ¤ ¤ ¤ ¤ l’usage d’un ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ expressément prohibée, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ l’Administrateur ¤ ¤ ¤ ¤ s’assurera ¤ ¤ ¤ ¤ bien-fondé ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ utilisation.
Message électronique ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ internes
Malgré ¤ ¤ ¤ ¤ extrême facilité d’utilisation, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ particulière doit être portée à ¤ ¤ ¤ ¤ rédaction ¤ ¤ ¤ ¤ à ¤ ¤ ¤ ¤ diffusion. Le ¤ ¤ ¤ ¤ électronique (e-mail) ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ écrit ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ société. ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ électronique ¤ ¤ ¤ ¤ être reconnu ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ valable ¤ ¤ ¤ ¤ établir ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ acte juridique. ¤ ¤ ¤ ¤ règles hiérarchiques ¤ ¤ ¤ ¤ d’organisation ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ être respectées. ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ électronique ¤ ¤ ¤ ¤ devra être envoyé ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ à ¤ ¤ ¤ ¤ destinataire extérieur à l’entreprise, si l’Utilisateur n’en ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ l’autorité.
Contenu ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ électronique
Le ¤ ¤ ¤ ¤ électronique ¤ ¤ ¤ ¤ réserve ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ lui-même ¤ ¤ ¤ ¤ compte ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ s’induisant ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ envoi, ¤ ¤ ¤ ¤ considéré ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ acte public.
Aucun ¤ ¤ ¤ ¤ électronique y ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ l’utilisation privée, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ comprendre ¤ ¤ ¤ ¤ éléments ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ offensante, diffamatoire, injurieuse, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ 29 ¤ ¤ ¤ ¤ 1881 ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ liberté ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ [( ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ 1881 ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Liberté ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ être introduit après ¤ ¤ ¤ ¤ paragraphe] ¤ ¤ ¤ ¤ ce, ¤ ¤ ¤ ¤ à l’égard ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ tiers extérieur à l’entreprise, lorsque ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ électronique ¤ ¤ ¤ ¤ adressé à l’extérieur ¤ ¤ ¤ ¤ l’entreprise.
Protection ¤ ¤ ¤ ¤ Informations
Les risques d’interception ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ électroniques ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ l’utilisation ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ électronique à destination ¤ ¤ ¤ ¤ l’extérieur ¤ ¤ ¤ ¤ Système d’Information ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ à caractère ¤ ¤ ¤ ¤ confidentiel, ¤ ¤ ¤ ¤ stratégique ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ sensible. Si ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ d’adresser à l’extérieur ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ à caractère confidentiel, stratégique ¤ ¤ ¤ ¤ sensible, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ préalable d’un ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ confidentialité ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ règles imposées ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ [...], l’Utilisateur ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ à l’Administrateur ¤ ¤ ¤ ¤ l’assister ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ l’Information. L’Administrateur pourra :
- ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Matériel confié à l’ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ cryptée ¤ ¤ ¤ ¤ l’Information,
- ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ lui-même ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ cryptée.
Format ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ électroniques
L’Administrateur ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ format, ¤ ¤ ¤ ¤ type ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ électroniques ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ pièces ¤ ¤ ¤ ¤ envoyés ¤ ¤ ¤ ¤ note ¤ ¤ ¤ ¤ service. ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ interdit d’envoyer ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ respectant ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ format, ¤ ¤ ¤ ¤ type ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ prescrits ¤ ¤ ¤ ¤ l’Administrateur.
Règles ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ messagerie
La ¤ ¤ ¤ ¤ électronique ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ conservée ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ serveur concerné ¤ ¤ ¤ ¤ l’entreprise ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ durée courte déterminée ¤ ¤ ¤ ¤ l’Administrateur ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ excéder ¤ ¤ ¤ ¤ mois. ¤ ¤ ¤ ¤ delà ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ date, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ seront effacés ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ contraire donné ¤ ¤ ¤ ¤ l’Utilisateur ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ expresse à l’Administrateur.
Utilisation privée ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ messagerie
L’Utilisateur ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ électronique ¤ ¤ ¤ ¤ l’entreprise à ¤ ¤ ¤ ¤ fins privées. ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ soin ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ mesure ¤ ¤ ¤ ¤ possible ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ privés (reçus ¤ ¤ ¤ ¤ envoyés) ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ à ¤ ¤ ¤ ¤ portant ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ « privé » ¤ ¤ ¤ ¤ manière à prévenir l’Administrateur ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ particulière s’attachant à ¤ ¤ ¤ ¤ messagerie.
L’usage privé ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ (envoi ¤ ¤ ¤ ¤ réception ¤ ¤ ¤ ¤ messages) ¤ ¤ ¤ ¤ gêner ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ possible ¤ ¤ ¤ ¤ trafic normal ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ professionnels, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ volume ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ échangés, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ échangés ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ pièces jointes.
Les abus, ¤ ¤ ¤ ¤ pourraient être constatés ¤ ¤ ¤ ¤ l’Administrateur seront sanctionnés ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ l’article ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Charte.
La ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤
Navigateur
L’Administrateur ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ durée ¤ ¤ ¤ ¤ connexion, imposer ¤ ¤ ¤ ¤ configurations ¤ ¤ ¤ ¤ sécurité ¤ ¤ ¤ ¤ navigateur, imposer ¤ ¤ ¤ ¤ limites ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ téléchargement ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ note ¤ ¤ ¤ ¤ service.
Participation à ¤ ¤ ¤ ¤ forums
La participation à ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ responsabilité ¤ ¤ ¤ ¤ [...]. L’Utilisateur doit disposer ¤ ¤ ¤ ¤ autorisations ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ s’exprimer ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ [...] ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ préalablement prendre ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ [...].
Téléchargement ¤ ¤ ¤ ¤ logiciels, ¤ ¤ ¤ ¤ d’œuvres protégées
Le téléchargement ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ d’œuvres protégées, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ayants-droits, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ à ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ responsabilité ¤ ¤ ¤ ¤ [...] ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ tels ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ interdits. L’Administrateur ¤ ¤ ¤ ¤ réserve ¤ ¤ ¤ ¤ possibilité d’effacer ¤ ¤ ¤ ¤ Système d’Information ¤ ¤ ¤ ¤ trace ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ œuvres introduites ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Système, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ propriété intellectuelle d’autrui.
Consultation ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ illicites
La ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ téléchargement ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ à caractère pornographique, pédophiles ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ mœurs ¤ ¤ ¤ ¤ peuvent revêtir ¤ ¤ ¤ ¤ caractère d’une infraction pénale. ¤ ¤ ¤ ¤ activité ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ interdite. L’Administrateur ¤ ¤ ¤ ¤ réserve ¤ ¤ ¤ ¤ droit ¤ ¤ ¤ ¤ dénoncer ¤ ¤ ¤ ¤ acte délictueux ¤ ¤ ¤ ¤ autorités, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ préjudice ¤ ¤ ¤ ¤ l’application ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ prévues à l’article ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Charte.
Consultation d’Internet à ¤ ¤ ¤ ¤ fins privées
La ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Web à titre privé ¤ ¤ ¤ ¤ autorisée ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ mesure où ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ l’accès ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ qu’elle ¤ ¤ ¤ ¤ gêne ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ façon significative ¤ ¤ ¤ ¤ bonne marche ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ l’Utilisateur.
Il ¤ ¤ ¤ ¤ précisé ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ téléchargement ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ musicaux ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ mp3 ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ l’accès ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ gênant ¤ ¤ ¤ ¤ bonne marche ¤ ¤ ¤ ¤ Système d’Information ¤ ¤ ¤ ¤ raison ¤ ¤ ¤ ¤ l’encombrement qu’il génère ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ prohibé.
Contrôles ¤ ¤ ¤ ¤ l'usage
Il ¤ ¤ ¤ ¤ précisé ¤ ¤ ¤ ¤ l’Administrateur exerce ¤ ¤ ¤ ¤ contrôle ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ durées ¤ ¤ ¤ ¤ connexions, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ visités, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Système d’Information.
Intranet
Mise ¤ ¤ ¤ ¤ place ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ l’Intranet
L’Intranet fonctionne ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ responsabilité ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ l’Administrateur ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ responsabilité éditoriale ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Communication. ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ tenter d’introduire ¤ ¤ ¤ ¤ élément ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ l’Intranet ¤ ¤ ¤ ¤ l’autorisation ¤ ¤ ¤ ¤ l’Administrateur ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Communication. ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ pourront formuler ¤ ¤ ¤ ¤ suggestion à ¤ ¤ ¤ ¤ derniers quant ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ l’Intranet.
Données nominatives ¤ ¤ ¤ ¤ personnelles
L’Utilisateur ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ l’Intranet ¤ ¤ ¤ ¤ données nominatives ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ concernant ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ image ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Trombinoscope. L’Utilisateur ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ auprès ¤ ¤ ¤ ¤ l’Administrateur à ¤ ¤ ¤ ¤ accès à ¤ ¤ ¤ ¤ données nominatives ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ à l’Administrateur ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ rectifier.
Place ¤ ¤ ¤ ¤ Comité d’entreprise ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Système d’Information
Outils d’information mis à disposition
Le Comité d’Entreprise ¤ ¤ ¤ ¤ [...] ¤ ¤ ¤ ¤ d’une ¤ ¤ ¤ ¤ électronique (ce@[...].com) ¤ ¤ ¤ ¤ d’un Répertoire ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Système d’Information.
Le Comité d’Entreprise gèrera ¤ ¤ ¤ ¤ répertoire ¤ ¤ ¤ ¤ manière autonome. L’Administrateur ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Comité d’Entreprise ¤ ¤ ¤ ¤ accès ¤ ¤ ¤ ¤ (sous réserve ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Système d’Information ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Opérations ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Système d’Information) à ¤ ¤ ¤ ¤ Répertoire ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Utilisateurs.
Le répertoire ¤ ¤ ¤ ¤ être complété, après ¤ ¤ ¤ ¤ préalable ¤ ¤ ¤ ¤ l’Administrateur ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ pages d’informations ¤ ¤ ¤ ¤ l’Intranet.
Règles ¤ ¤ ¤ ¤ communication
Le Comité d’Entreprise ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ [...] :
- ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ liberté ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ presse,
- ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ quant à l’objet ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ à ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ rentre ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ attributions,
- respecter ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ l’Administrateur ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ format, ¤ ¤ ¤ ¤ taille, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ pages Intranet.
En ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ dispositions, l’Administrateur ¤ ¤ ¤ ¤ retirer l’autorisation après ¤ ¤ ¤ ¤ préalablement entendu ¤ ¤ ¤ ¤ Comité d’Entreprise ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ explications.
Place ¤ ¤ ¤ ¤ délégués ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Système d’Information
Outils d’information mis à disposition
Les délégués ¤ ¤ ¤ ¤ disposeront ¤ ¤ ¤ ¤ section syndicale représentative ¤ ¤ ¤ ¤ l’entreprise d’une ¤ ¤ ¤ ¤ électronique (ds@[...].com) ¤ ¤ ¤ ¤ d’un répertoire ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Système d’Information.
Les délégués ¤ ¤ ¤ ¤ gèreront ¤ ¤ ¤ ¤ répertoire ¤ ¤ ¤ ¤ manière autonome. L’Administrateur ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ délégués ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ accès ¤ ¤ ¤ ¤ (sous réserve ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Système d’Information ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Opérations ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Système d’Information) à ¤ ¤ ¤ ¤ Répertoires ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ Utilisateurs.
Les répertoires peuvent être complété, après ¤ ¤ ¤ ¤ préalable ¤ ¤ ¤ ¤ l’Administrateur ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ pages d’informations ¤ ¤ ¤ ¤ l’Intranet.
Règles ¤ ¤ ¤ ¤ communication
Les délégués ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ [...] :
- ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ liberté ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ presse,
- ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ quant à l’objet ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ à ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ rentre ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ attributions,
- respecter ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ l’Administrateur ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ format, ¤ ¤ ¤ ¤ taille, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ pages Intranet,
Les délégués ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ pourront ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ d’ordre ¤ ¤ ¤ ¤ grève ¤ ¤ ¤ ¤ moyen ¤ ¤ ¤ ¤ outils d’information mis à ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ l’entreprise. Ils ¤ ¤ ¤ ¤ pourront ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ électronique.
En ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ dispositions, l’Administrateur ¤ ¤ ¤ ¤ retirer l’autorisation après ¤ ¤ ¤ ¤ préalablement entendu ¤ ¤ ¤ ¤ délégués ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ explications.
Sanctions
Sanctions disciplinaires ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ règles ¤ ¤ ¤ ¤ procédure garantissant ¤ ¤ ¤ ¤ salarié ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ équitable.
Sanctions disciplinaires
Le ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ entraîner ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ disciplinaires.
Règles ¤ ¤ ¤ ¤ procédure
Aucune ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ être infligée ¤ ¤ ¤ ¤ salarié ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ celui-ci ¤ ¤ ¤ ¤ informé ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ même ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ écrit ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ retenus ¤ ¤ ¤ ¤ lui.
Lorsqu’une ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ envisagée ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ salarié, ¤ ¤ ¤ ¤ direction ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ salarié ¤ ¤ ¤ ¤ lui précisant l’objet ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ convocation, ¤ ¤ ¤ ¤ si ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ envisagée ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ même ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ n’a ¤ ¤ ¤ ¤ d’incidence ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ présence ¤ ¤ ¤ ¤ l’entreprise, ¤ ¤ ¤ ¤ fonction, ¤ ¤ ¤ ¤ carrière ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ rémunération ¤ ¤ ¤ ¤ salarié. ¤ ¤ ¤ ¤ convocation ¤ ¤ ¤ ¤ écrite.
Au cours ¤ ¤ ¤ ¤ l’entretien, ¤ ¤ ¤ ¤ salarié ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ choix appartenant ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ l’Entreprise. ¤ ¤ ¤ ¤ cours ¤ ¤ ¤ ¤ l’entretien ¤ ¤ ¤ ¤ motifs ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ envisagée ¤ ¤ ¤ ¤ indiqués ¤ ¤ ¤ ¤ salarié. ¤ ¤ ¤ ¤ explications ¤ ¤ ¤ ¤ salarié ¤ ¤ ¤ ¤ recueillies. ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ motivée ¤ ¤ ¤ ¤ notifiée à l’intéressé.
Affichage ¤ ¤ ¤ ¤ formalités – Entrée ¤ ¤ ¤ ¤ vigueur
En ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ règlement intérieur, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ d’utilisation ¤ ¤ ¤ ¤ affichée conformément à l’article R. 122-12 ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ accessible ¤ ¤ ¤ ¤ l’Intranet ¤ ¤ ¤ ¤ [...]. Elle ¤ ¤ ¤ ¤ déposée ¤ ¤ ¤ ¤ secrétariat-greffe ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ prud’hommes ¤ ¤ ¤ ¤ [...].
La ¤ ¤ ¤ ¤ d’utilisation entrera ¤ ¤ ¤ ¤ vigueur ¤ ¤ ¤ ¤ [...] . ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ communiquée ¤ ¤ ¤ ¤ l’avis ¤ ¤ ¤ ¤ Comité d’entreprise [ou à défaut ¤ ¤ ¤ ¤ délégués ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ échéant ¤ ¤ ¤ ¤ comité d’hygiène ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ sécurité] à l’inspecteur ¤ ¤ ¤ ¤ travail.
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